Czy rekrutacja zawsze musi wyglądać tak samo? Czy może być nietuzinkowa i odbywać się np. w escape roomie? Co to daje kandydatom i przyszłym pracodawcom? Dzisiejszy wpis gościnny, który napisała Malwina Miś z Make My Mind, wyjaśni jaki potencjał ma taka forma rekrutacji.
Joanna Otmianowska o nauce programowania i branży IT. Ze szczyptą życiowych rozkmin i migawek z codzienności